Lidé ve skupině

Naši budoucnost tvoříme každým dnem

Martin Chovanec

Zakladatel / CEO skupiny CFIG

S podnikáním začínal již na střední škole a první společnosti založil již během vysokoškolských studií. Ty nakonec kvůli úspěšnému rozvoji svých firem z časových důvodů nedokončil. Později získal titul MBA na institutu CEMI, kde vystudoval obor Ekonomika a finanční management. Společnost CFIG coby fintechový startup založil v roce 2013 v pouhých 26 letech. Postupně z něj vybudoval finanční a investiční skupinu, která je aktivní v mnoha oblastech financí, úvěrů či realit a spravuje aktiva v řádech miliard korun.

Aleš Pavel

Člen představenstva a ředitel zprostředkovatelské divize dceřiné společnosti CFIG Credit a.s.

Vystudoval Univerzitu Pardubice. Do společnosti přešel v prosinci roku 2018 ze společnosti Profi Credit, kde několik let působil nejprve na manažerské později na ředitelské pozici v obchodní síti. Ve společnosti CFIG Credit a. s. je coby ředitel divize zprostředkování úvěrů zodpovědný za brokerskou činnost směrem k jiným poskytovatelům úvěru.

Zdeněk Doležal

Člen představenstva a ředitel Treasury

Vystudoval Univerzitu Pardubice na fakultě ekonomicko–správní, obor Management finančních rizik. V roce 2022 dokončil studium MBA vzdělávacího programu na CEMI institutu v oboru Ekonomika a finanční management. Ve skupině si prošel hned několika pozicemi v rámci úvěrové činnosti včetně vedení oddělení risku. Od prosince 2018 převzal vedení celé úvěrové divize. Pro nově vzniklou dceřinou společnost CFIG Credit a. s. vedl licenční řízení u ČNB na nebankovního poskytovatele spotřebitelských úvěrů. Dále vedl projekt automatizace celého úvěrového procesu. V tuto chvíli působí na pozici ředitele treasury pro celou skupinu CFIG, kde spravuje a řídí finanční toky napříč celou skupinou včetně licenčního řízení u ČNB pro jednotlivé společnosti ze skupiny.

Jakub Šulc

Člen představenstva a ředitel divize retailového financování dceřiné společnosti CFIG Credit a.s.

Bakalářské studium úspěšně ukončil na univerzitě v Hradci Králové, kde vystudoval obor finanční a pojistná matematika. Na navazující studium poté přešel na univerzitu v Pardubicích, kde úspěšně absolvoval obor finance. Do společnosti vstoupil na začátku roku 2018 na pozici risk manažera. Po roce získal příležitost se podílet na vedení celého úvěrového oddělení, které také od roku 2020 sám vede. V současné době je zodpovědný za vedení divize retailového financování dceřiné společnosti CFIG Credit a. s.

Daniel Strnad

PR ředitel

Bakalářské studium vystudoval na Vysoké škole Polytechnické v Jihlavě a magisterské navazující studium na Fakultě mezinárodních vztahů VŠE v Praze. Během studia a studijních stáží našel zalíbení v marketingu, PR a event managementu a začal pracovat na tom, aby se jeho profesní kariéra udávala právě tímto směrem. Coby ředitel PR skupiny CFIG je zodpovědný za komunikaci s veřejným sektorem a s médii. Zodpovídá také za tvorbu a implementaci marketingových a PR aktivit celé skupiny CFIG a za správu nadačního fondu.

Tomáš Bulíček

Ředitel dceřiné společnosti CFIG E–commerce a.s.

Do CFIG SE nastoupil na pozici správce webových aplikací v květnu 2015, kde se staral o IT a marketingovou stránku společnosti. V roce 2019 se stal manažerem partnerského programu úvěrové divize. V roce 2020 se stal ředitelem e–commerce divize a v roce 2021 ředitelem dceřiné společnosti CFIG E–commerce a. s. Je zodpovědný za správu online portfolia celé skupiny CFIG a projektů samotné společnosti CFIG E–commerce a. s.

Matěj Junek

Ředitel divize korporátního financování dceřiné společnosti CFIG Credit a.s.

Vystudoval bakalářské studium v oboru bankovní management na škole Bankovní institut vysoká škola a. s. a magisterské studium v oboru řízení podniku a podnikové finance na Vysoké škole finanční a správní a. s. Do CFIG Credit a. s. přišel ze společnosti Deloitte Audit s. r. o., která ve světě představuje špičku ve svém oboru. V Deloitte působil několik let na pozici auditora. Zároveň jako člen Českého institutu interních auditorů získal zkušenosti především v interním auditu, externím auditu, Contract Risk & Compliance auditu, business consultingu & Lean six sigma. Coby ředitel divize pro korporátní financování ve společnosti CFIG Credit a. s. je zodpovědný především za akvizice nových obchodních případů, rozvoj spolupráce a vztahů s klienty, obchodními partnery a zprostředkovateli v rámci korporátních a vázaných úvěrů.

Marie Stochlebová

Ředitelka dceřiné společnosti CFIG Arts a.s.

Je absolventkou oboru Arts Management na Vysoké škole ekonomické v Praze a Culture Industry and Goldsmiths University v Londýně. Její profesní zkušenosti mimo jiné zahrnují více jak 7 let praxe v nadacích věnujících se podpoře výtvarného umění. Podílela se na řadě výstav, veletrhů, aukcí a publikování uměleckých knih. Jako ředitelka společnosti CFIG Arts a. s. je zodpovědná za vedení firemní sbírky výtvarného umění.

Libor Chovanec

Vedoucí právního oddělení skupiny CFIG

Vystudoval Právnickou fakultu Univerzity Palackého v Olomouci, kde v současné době probíhá i jeho rigoriózní řízení pro udělení titulu JUDr., doktor práv. ro studiu sbíral svou první právní praxi v nadnárodní společnosti PricewaterhouseCoopers Legal, která patří k největším advokátním kancelářím na světě. Se skupinou spolupracuje již od jejich raných začátků a v současné době působí jako samostatný advokát v Pardubicích a pro skupinu CFIG zajišťuje většinu její právní agendy se specializací na korporátní, občanské a realitní právo.

Lubomír Pech

Ředitel HR

Po svém prvním zaměstnání v korporátní firmě začal před 10 lety podnikat jako realitní makléř a postupem času se vypracoval na manažera realitní sítě. Poté zakotvil v oboru HR, založil společnost, která dodnes působí v oblasti personálně-poradenských služeb, a protože ho baví strategický a obchodní rozvoj, působil i na pozicích interim, tedy dočasných, ředitelů. Věděl však, že se do oblasti realit a investic jednou vrátí, a tak je nyní členem skupiny CFIG. Ve skupině CFIG má na starost personální řízení skupiny, stejně jako rozvoj interní a externí sítě spolupracujících partnerů a do budoucnosti personální rozvoj dceřiných firem celé skupiny.